6º Fórum Relações Trabalhistas | Novos Cases e Impactos para o Mercado

04 de julho de 2024 08h30 às 18h

Hotel Blue Tree Faria Lima Av. Brig. Faria Lima, 3989 - Itaim Bibi

O Evento

No cenário empresarial em constante evolução, as relações trabalhistas enfrentam novos desafios que exigem respostas ágeis e estratégicas. No dia 4 de Julho, em São Paulo, líderes e especialistas se reuniram para o mais importante Fórum Relações Trabalhistas, dedicado a explorar soluções para as demandas emergentes dos departamentos trabalhistas.

O Que Esperar do Fórum:

A 6ª edição apresentou cases e insights para a gestão eficaz da área trabalhista nas empresas, considerando as principais preocupações das lideranças nas esferas trabalhistas e sindicais e suas constantes atualizações. O evento foi um encontro privado de negócios para executivos e heads do mercado jurídico e de RH e proporcionou momentos exclusivos para a troca de experiências, melhores práticas e principais oportunidades da legislação vigente e nos acordos empresariais. 

Diferencial do 6º Fórum Relações Trabalhistas:

Neste ano, o foco esteve na mobilização dos departamentos jurídicos e de RH para lidar com os impactos dos novos modelos de trabalho e nas estratégias para enfrentar as constantes demandas de atualização impostas pelos cenários político, econômico e social. Explorou-se como as empresas estão adaptando suas práticas diárias e aplicando ferramentas inovadoras para uma gestão dos seus colaboradores.

Quais ações, esforços, recursos e estratégias podem ser utilizados para construir um diálogo responsável e obter resultados positivos para todos os atores envolvidos? Como aplicar as novas tecnologias e a Inteligência Artificial nas diferentes áreas para tornar a gestão corporativa das relações de trabalho dinâmica e efetiva?

Especialistas de diferentes setores e cargos de decisão, incluindo judiciário, departamentos jurídicos, RH e escritórios, discutiram as tensões e incertezas sobre as futuras decisões e deliberações dos poderes em 2024, que certamente podem trazer grandes mudanças e impactos no mercado e nas relações de trabalho.

Participe e Transforme:

Foi um dia repleto de conteúdo prático, no qual foram esclarecidas as melhores estratégias que estão trazendo resultados expressivos na gestão das relações trabalhistas e sindicais. Juntaram-se nós para explorar questões urgentes relacionadas à segurança jurídica para as empresas, mitigação de riscos e aumento do grau de certeza sobre obrigações e deveres.

Foi uma oportunidade única fazer parte deste evento fundamental para líderes e profissionais em constante atualização e preparados para os desafios do mercado de trabalho atual. Os participantes conheceram a série de encontros de novos negócios com networking qualificado e descobriram como líderes planejam suas estratégias com foco em resultados.

Programação

08h30 – Credenciamento e Welcome Coffee


08h50 – Abertura do Fórum pela Presidente de Mesa

Silvia Monteiro
Sócia Trabalhista do Urbano Vitalino Advogados


09h00 – Protegendo o Direito de Personalidade nas Relações de Trabalho: Desafios e Implicações

– Direito de Personalidade e as Leis de Proteção de Dados: Explorando o direito à privacidade e sua relação com a LGPD
– Direito de Personalidade no Contrato de Trabalho: Limites, poder diretivo, reserva da intimidade, direito de desconexão digital, dano moral e extrapatrimonial e sanções aplicáveis em casos de violação

Maria Elizabeth Mostardo Nunes
Desembargadora e Vice-presidente do TRT da 2ª Região


09h30 – Regulamentações Necessárias para Novos Contratos de Trabalho | Cenário Atual e Desafios das Mudanças no Mundo do Trabalho

– Processo de criação da legislação trabalhista por plataforma digitais
– Precedentes judiciais e segurança jurídica: identificação de lacunas para novos modelos de contratação com necessidades específicas

Maria Eliza Farran
Senior Legal Manager da 99


10h00 – Momento Exclusivo de Perguntas e Respostas | Esclareça com Líderes do Judiciário os Principais Desafios para as Recentes Demandas Trabalhistas


10h10 – Coffee Break e Networking


10h30 – Desafios Legais, Papel Estratégico e Tendências das Relações de Trabalho e Sindicais nas Empresas

– Gestão de conflitos e negociações coletivas: Como lidar com conflitos trabalhistas e negociações sindicais de forma eficaz, aproximando os funcionários e tendo transparência no processo?
– Negociado x Legislado: O que sobrepõe? O acordado pode limitar o direito trabalhista?
– Atuação Sindical como uma parceira do negócio para trazer segurança jurídica às organizações

Luiz Claudio Xavier
Diretor de Relações do Trabalho da Vivo

Claudio Guimarães
Gerente de Relações Trabalhistas e Sindicais da Globo

Meire Corrêa Fontes
Gerente Sr. de Relações Trabalhistas & Sindicais e Gestão de Terceiros do Grupo Boticário


11h20 – Gestão Jurídica de Guerrilha: Como Conduzir Projetos e Gerar Resultados sem Depender da Tecnologia?

– Case C6 Bank: como a área cresceu e ganhou visibilidade com gestão de projetos prioritários na prática?
– Principais estratégias que permitem a gestão eficaz e eficiente, destacando otimização de processos e eficiência operacional

Gabriel Smanio
Gerente Jurídico do C6 Bank


11h50 – Principais Aspectos e Novos Critérios da Lei 14.611 na Prática | Desafios para Implementação da Regulamentação e Implicações sobre as Obrigações

– Obrigações das Empresas: medidas afirmativas obrigatórias e divulgação de relatórios de transparência salarial e a comparação objetiva de salários e remunerações.
– Sanções e Conformidade: sanções aplicáveis às empresas e relatórios em conformidade com a LGPD. Necessidade de anonimizar os dados antes da publicação.
– Plano de Ação para Mitigação da Desigualdade Salarial: exigência de elaborar e implementar um plano de ação caso haja desigualdade salarial e Protocolo de Fiscalização ( Portaria do MTE 3.714/23).
– Responsabilidade social nas práticas empresariais: benefícios para a sociedade e para as próprias empresas ao adotar práticas mais justas e transparentes e impacto positivo que a legislação pode ter na promoção da igualdade de gênero no ambiente de trabalho.

Carla Ferreira
Sócia do Urbano Vitalino Advogados

Silvia Monteiro
Sócia Trabalhista do Urbano Vitalino Advogados


12h20 – Momento de Perguntas e Respostas | Debata com Líderes as Estratégias que Impactam as Rotinas das Empresas


12h30 – Pausa para Almoço e Networking 


14h00 – Reabertura do Fórum pela Presidente de Mesa

Carla Ferreira
Sócia do Urbano Vitalino Advogados


14h00 – Inteligência Artificial no Mundo do Trabalho | Impactos e Desafios para Transformar a Gestão

– Vieses nos algoritmos nos processos de recrutamentos e admissionais: como mitigar riscos relacionados à discriminação e preconceito?
– Privacidade e Segurança de Dados
– Importância da implementação de Políticas Internas e treinamentos

Priscila Kirchhoff
Sócia de Trench Rossi Watanabe

Leticia Figueiredo
Sócia de Trench Rossi Watanabe


14h30 – Case Mercado Livre de Contencioso Trabalhista | Sistema de Gestão Estratégico e Análise de Dados para Prevenção e Redução do Passivo

– Como a empresa alcançou a margem de 91% de êxito nos processos trabalhistas?
– Mapeamento de causa raiz, levantamento de dados e alinhamento com demais áreas como mecanismos de controle para redução significativa do passivo
– Desenvolvimento de KPIs jurídicos para auxiliar a atuação e definição de iniciativas visando melhores resultados no Departamento Trabalhista
– Coordenação e avaliação de desempenho de escritórios terceirizados para lidar com o contencioso de massa

Mariana Del Monaco
Gerente Trabalhista do Mercado Livre


15h00 – Construindo uma Cultura de Bem-Estar | Felicidade como Estratégia para Potencializar os Resultados do Negócio

– Estratégias para aumentar os resultados da empresa através de práticas e programas para bem-estar, saúde mental, atividades de promoção e felicidade dos colaboradores
– Impacto do Bem-Estar na Produtividade e Engajamento
– Mensuração de Resultados e Avaliação com foco em métricas e indicadores de desempenho

Lívia Azevedo
Diretora de Felicidade Corporativa da Heineken


15h30 – Impactos de Decisões dos Tribunais Trabalhistas nos Negócios

– Posicionamentos divergentes entre Tribunais Regionais x interesse empresarial em investimento local
– Conflito de posicionamentos de pautas trabalhistas entre STF e TST
– Insegurança jurídica

Guilherme Barros
Superintendente Executivo Jurídico Trabalhista do Banco Safra


16h00 – Momento de Perguntas e Respostas | Discuta as Principais Questões Trabalhistas para o seu Negócio


16h20 – Coffee Break e Networking 


16h40 – Case Leroy Merlin | Sincronia entre os Departamentos de RH e Jurídico com Foco na Gestão das Relações Trabalhistas

– Criação do comitê trabalhista com líderes do RH, Jurídico e Compliance para criar ferramentas e mecanismos
– Conexão da área trabalhista como um parceiro do negócio
– Participação e atuação preventiva para evitar conflitos

Adriana Viveiros
Diretora de RH da Leroy Merlin

Rodrigo Kalil
Diretor Jurídico e Compliance da Leroy Merlin


17h20 – Desafios e Tendências da Terceirização | Como Enfrentar a Interpretação Judicial da Lei de Terceirização na Contratação?

– Cronologia da Terceirização
– Marco legal
– Tema 725 do STF
– Questões práticas da Terceirização
– Gestão na prestação de serviços

Ana Luiza Peroni
Head of Legal and Union Relations do Grupo Brasanitas

Fabiano Zavanella
Diretor do IPOJUR


17h50 – Debate Final | Troque Experiências e Estratégias com Especialistas da Área Trabalhista


18h00 – Encerramento

Objetivo

– Conheça exemplos práticos de como as empresas estão enfrentando os desafios das novas relações trabalhistas, incluindo a necessidade de regulamentação dos novos modelos de trabalho e os impactos regulatórios para as empresas
– Saiba como adotar as melhores práticas e estratégias para se adaptar às mudanças regulatórias de forma prática, reduzindo riscos e impactos negativos nos negócios
Descubra alternativas eficazes para diminuir o passivo trabalhista e implementar medidas que reduzam os riscos de ações judiciais, garantindo uma gestão mais segura e eficiente
Participe de discussões sobre como promover uma maior integração e alinhamento entre o RH e o Jurídico, visando uma gestão mais eficaz e integrada das relações trabalhistas
–  Esclareça as principais dúvidas e desafios relacionados à terceirização, acordos coletivos e individuais, os impactos da LGPD nas relações de trabalho

Público Alvo

– Diretores Jurídicos e de RH
– Gerentes e Coordenadores da Área Trabalhista e Sindicais
– Superintendentes e Controllers Jurídicos
– Gestores de Departamentos Jurídicos e de RH
– Sócios de Escritórios
– Consultores e Administradores

Palestrantes

Adriana Viveiros
Diretora de Recursos Humanos
Ana Luiza Peroni
Head of Legal and Union Relations
Carla Ferreira
Sócia
Claudio Guimarães
Gerente de Relações Trabalhistas e Sindicais
Fabiano Zavanella
Diretor Executivo
Gabriel Smanio
Gerente Jurídico
Guilherme Barros
Superintendente Executivo Jurídico Trabalhista
Leticia Figueiredo
Partner
Lívia Azevedo
Diretora de Felicidade Corporativa
Luiz Claudio Xavier
Diretor de Relações do Trabalho
Maria Elizabeth Mostardo
Vice-Presidência Administrativa
Maria Farran
Senior Legal Manager
Mariana Del Monaco
Gerente Trabalhista
Meire Corrêa Fontes
Gerente SR Relações do Trabalho
Priscila Novis Kirchhoff
Sócia
Rodrigo Kalil
Diretor Jurídico e Compliance
Silvia Monteiro
Sócia Trabalhista

Investimento

Evento Presencial:

Lote Promocional | R$ 1790 até dia 24 de Maio (ESGOTADO)
1º Lote | R$ 1990 até dia 14 de Junho (ESGOTADO)

2º Lote | R$ 2190 até dia 01 de Julho

Valor do Evento| R$ 2390

*Descontos especiais para grupos

Incluso

Palestras | Material de Apoio Digital
Alimentação | Welcome Coffee, Coffee Break Manhã, Almoço e Coffee Break Tarde
Certificado de Participação no Fórum
Wi-Fi

Patrocínio

Ouro
Urbano Vitalino
Prata
Trench Rossi Watanabe
Institucional
ATS

Apoio

AB2L
ABA
ABMT
ADVOGADO CORPORATIVO
ANáLISE EDITORIAL
APRES - ASSOCIAçãO PAULISTA DE RELAçõES E ESTUDOS SINDICAIS
CEBRASSE
EDITORA MIZUNO
GRUPO JURíDICO TRABALHISTA
IBREI
IPOJUR
PORTAL JURíDICO BRASIL
RAYDAN
REDEJUR
SINSA

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